Artykuł sponsorowany

Czy mając umowę o dzieło płaci się składki?

Czy mając umowę o dzieło płaci się składki?

W Polsce umowa o dzieło jest jednym z popularnych sposobów na zatrudnienie, zwłaszcza w przypadku wykonania określonego zadania czy projektu. Wiele osób zastanawia się, czy mając taką umowę, muszą płacić składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. W niniejszym artykule postaramy się odpowiedzieć na to pytanie oraz omówić inne aspekty związane z umową o dzieło.

Przeczytaj również: Jak skutecznie rozliczyć PIT zagraniczny?

Jakie są podstawowe zasady umowy o dzieło?

Umowa o dzieło to forma zatrudnienia, w której wykonawca zobowiązuje się do wykonania określonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia za jego wykonanie. W przeciwieństwie do umowy o pracę czy umowy-zlecenia, umowa o dzieło nie jest oparta na podstawie czasu pracy, lecz na efekcie końcowym. Oznacza to, że wynagrodzenie jest uzależnione od rezultatu pracy, a nie od ilości przepracowanych godzin. Umowa o dzieło może być zawarta zarówno z osobami fizycznymi, jak i prawnymi.

W przypadku umowy o dzieło nie ma obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne (ZUS), co jest jednym z powodów, dla których takie umowy są często wybierane przez przedsiębiorców i osoby prowadzące działalność gospodarczą. Istnieją jednak pewne wyjątki, które mogą wpłynąć na konieczność opłacania składek ZUS. Jeśli wykonawca dzieła jest jednocześnie zatrudniony na podstawie umowy o pracę lub umowy-zlecenia, wówczas może być zobowiązany do opłacania składek na ubezpieczenie społeczne także za umowę o dzieło.

Jakie inne obowiązki wiążą się z umową o dzieło?

Mimo braku obowiązku płacenia składek ZUS, osoba zawierająca umowę o dzieło musi pamiętać o innych obowiązkach wynikających z przepisów prawa. Przede wszystkim należy odprowadzić podatek dochodowy od wynagrodzenia za wykonane dzieło. W przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą, podatek ten jest rozliczany w ramach zryczałtowanego podatku dochodowego lub ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych. Ponadto, warto wspomnieć o obsłudze kadrowo-płacowej w Łodzi, która może pomóc w prawidłowym rozliczeniu się z fiskusem oraz sprawach związanych z umowami o dzieło.